近年来,“中国企业出海“这一话题的热度持续升温。但”出海“并非新鲜话题,改革开放四十多年来,中国出海已经从最初的made in China的简单贸易出口,转变为了更多元化、全方位、多领域的海外品牌拓展。在国家”一带一路“等各种出海政策的扶持下,中国企业凭借着突出的制造业优势、产业链和供应链优势,已经从早期的传统外贸出海覆盖到如今的互联网、电商、新能源、游戏、文化、云技术等各个领域。全球化已经成为中国企业顺应中国经济转型升级的必然趋势,也必将成为中国企业商业文化的重要标签。
但企业出海,绝非易事!企业出海初期,通常会遇到以下痛点:
成本压力
企业在海外设立自己的实体及团队的合规运营,需要投入大量的时间和金钱成本。一旦触及当地法律红线,可能要付出巨大的合规成本代价
政策合规要求
海外国家的政策法规、薪酬税收差异化较大,了解并遵循各国复杂的合规要求难度较大,容易触及合规红线
文化壁垒
不同国家和地区的社会文化、宗教信仰、语言、习惯等差异,导致企业内部的跨国管理效率较低,影响企业海外业务的开展
应对企业出海过程中的痛点和挑战,云生集团的“出海易”,可以为您提供合规、灵活、成本可控的一站式全球用工解决方案,为您在外海不同阶段的拓展提供人力资源布局。
— 全球雇。若您在海外当地尚无实体,但急需雇员,我们可以为您提供全球雇服务,即第三方雇佣服务(EOR)。我们可以担任您在海外当地的合法雇主,提供当地合法实体作为您员工的注册雇主;按照当地合规方式,为本地或外派员工及时完成入职手续;负责管理所有员工的信息变更、休假及离职流程;为员工提供薪酬、税务和法定福利的申报等。
— 全球薪。若您在海外当地已有实体,但需要为员工提供薪酬及福利发放,我们可以为您提供全球薪服务,实现全球多币种发薪、确保各国薪酬管理须遵循全球统一的标准流程、所有薪酬管理均在当地完成,确保计算结果符合当地法规,并给予您实时的反馈。
— 全球佣。若您需要在海外雇佣顾问和独立承包人,我们可以为您提供全球佣服务,帮助您选择恰当的用工方式,确保雇佣完全合规;承担您全球顾问及个体承包人,并代您承担风险;实现全球多币种结算、保证流程合规的同时简化您的发票管理和付款流程。
— 除上述三种核心业务,我们亦提供多样化的全球增值服务,满足您海外业务人力资源层面的各种需求,如全球派遣员工的税务合规及咨询服务、出入境签证、工作许可申办服务、海外招聘、公司事务协助等。
云生集团始终视创新为源动力,在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量。云生集团旗下出海易,为明裕创投、神骐资本(58产业基金)、盛景嘉成母基金、智铭资本联合投资,36kr、元璟资本、火山石投资、真格基金、知卓、聚卓等众多知名基金投资的出海服务平台,为雇员及企业打造一站式人力资源全流程服务系统HRWORK,帮助企业在海外业务拓展中实现“人”与“事”的相互促进,帮助企业降本增效,实现价值创新。
出海易拥有成熟的数字化能力以及覆盖全球的服务网络GSSN,基于HRWORK云平台的统一界面和本地化语言操作,可在全球158个国家和地区,为客户海外人力资源管理进行数字化高效赋能。我们追求效率和便捷,更重视安全与隐私。
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